- oder was ein Teller Spaghetti über #Changemanagement aussagt. Wenn wir uns mal betrachten, wie in den meisten Unternehmen heutzutage die Zukunft antizipiert wird, dann kommt schnell das Gefühl auf "da kann ja gar nichts mehr schiefgehen": Strategische 5-Jahres-Pläne mit akribisch detailliert festgelegten operativen Umsetzungsmassnahmen, Plan A-B-C für alle Eventualitäten, Zielvorgaben und sorgfältig ausgewählte Messmethoden, um die Zieleinhaltung zu garantieren und ja eine
Zeitgemässe Unternehmen verstehen sich stattdessen als lebendigen, vernetzten Organismus. Dass Mitarbeiter zufriedener und motivierter sind, wenn sie im Job mitbestimmen und ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können, ist eigentlich kein Geheimnis. In diesem inspirierenden Spiegel Artikel erklärt der #NewWork-Experte #FrédéricLaloux warum sich Mitbestimmung und vernetzte Organisationstrukturen auf den Unternehmenserfolg so positiv auswirken und wieso es gar nicht darum geht, mögli
